פרויקט פנסיה לבמאים

 

חבר איגוד יקר,

החיסכון הפנסיוני הוא, ברוב המקרים, החיסכון הגדול ביותר שנצבור אי פעם כעובדים, בין אם באופן עצמאי, ובין אם באופן היותנו שכירים.

לכן, חשיבותו בחיינו הכלכליים, במבט לעתיד, הינה רבה.

מערך החיסכון הפנסיוני לך ולבני משפחתך הנו נושא חשוב  להנהלות האיגודים מזה כברת זמן ארוכה.

כמו כן,  לאור  שינויי חקיקה שונים אשר פורסמו בשנתיים האחרונות, אנו פועלים לשיפור משמעותי של מערך הביטוח הפנסיוני לכל חברי האיגודים.

נציין כי שנת המס 2017 הנה השנה הראשונה בה כל עצמאי מחויב להפקדות פנסיוניות ע"פ החוק.

לפני כשנה החל  תהליך בדיקה ובחינה של החיסכון הפנסיוני בקרב חברי האיגודים וכן נוהל מכרז חדש לקרן פנסיה מובילה בחברה, ולמנהל הסדר חדש שייתן מענה כולל לכל חברי האיגודים. התהליך לווה ע"י אילה אבני יועצת פנסיונית חיצונית ואובייקטיבית, מנכ"ל "סיטרין ייעוץ פנסיוני", אשר פעלה מטעם הנהלת האיגודים מול כל חברות הביטוח, קרנות הפנסיה, ומספר רב של סוכנויות ביטוח,  כדי להבטיח תנאים מיטיבים לחברי האיגודים.

 למסמך המכרז לחצו כאן.

 

בתום תהליך הבדיקה והמכרזים השונים שנוהלו, הוחלט להתקשר עם סוכנות הביטוח הגדולה בישראל, "מבטח סימון"  כמנהל ההסדר של האיגודים. בחירה זו בוצעה לאחר שיקלול כמה פרמטרים:

  • מפרט שירות ברמה גבוהה מאוד לחברי האיגוד
  • ניהול של שני סוכני ביטוח ותיקים ומקצועיים אשר יבצעו את פגישות השיווק הפנסיוני מול חברי האיגודים
  • דמי ניהול נמוכים, ומחירים נמוכים עבור ביטוחים שונים במסגרת ההסדר
  • מקצועיות הגוף המנהל וחסינות חברת הביטוח מגדל, שהנה חברת האם של סוכנות הביטוח "מבטח סימון".
  • כל סוגי המוצרים הפנסיונים תחת קורת גג אחת, דבר שיקל על חברי האיגודים.
  • קיים הסכם לפיו סוכנות הביטוח מחויבת לחברי האיגודים למפרט שירות ועלויות.

 

תאום פגישת שירות

סוכנות הביטוח תטפל בכל חבר בת"י שיבחר בכך, בין אם הוא מבוטח בביטוח פנסיוני או שלא.
כלומר, סוכנות הביטוח החדשה תמשיך לטפל בתכניות הפנסיוניות שברשות החבר, אך ללא עלויות מצידו.
פגישת השירות תכלול הוצאת נתוני תוכניות מהמסלקה פנסיונית ללא עלות, איתור כספים אבודים, בחירת והתאמת קרן פנסיה (מסלול ביטוחי, מסלול השקעה וגובה הפקדות) טיפול בקופות גמל/ השתלמות, בדיקה והתאמת מסלול השקעות ודמי ניהול, בדיקת כפל ביטוחי והתאמת הגנות ביטוחיות למשפחה, בריאות, סיעוד, חיים, תאונות אישיות ועוד.
פגישת השירות הינה ללא עלות ותתקיים במשרדי מבטח סיימון או במקום אחר בקרבת מגוריו של החבר.

קיום פגישה אינו מחייב את החבר בהצטרפות להסדרי הביטוח תחת מבטח סיימון.

לתאום פגישה ניתן לפנות ל:

איזק מינגוט בדוא"ל  isaacm@mvs.co.il          רוני עידה בדוא"ל ronie@mvs.co.il       

 

 

דמי הניהול  ותעריפי ביטוח

דמי ניהול מהפקדות חודשיות דמי ניהול מצבירה
מגדל מקפת- קרן פנסיה רגילה 2.5% 0.2%
קרן הפנסיה המשלימה- מגדל מקפת 0% 0.7%

 

פוליסות ביטוחי מנהלים שהופקו מ- 01/2004 ועד 12/202 4% 1.25%
פוליסות ביטוחי מנהלים שהופקו מ- 01/2013 ואילך 3% 0.5%
גמל והשתלמות במגדל 0% 0.7%
תעריפי ביטוחי בריאות מגדל – ניתוחים, השתלות, תרופות הנחה בשיעור 35% הנחה לשנתיים ועוד 15% ל- 3 שנים נוספות
תעריפי ביטוחי בריאות מגדל – אמבולטורי, אלטרנטיבי ואבחון מהיר  הנחה בשיעור 25% לשנה ועוד 10% לשנתיים נוספות
ביטוח סיעודי הנחה בשיעור 15% לשנה ראשונה
ביטוח חיים הנחה שבין 15%-20% , לכל חיי הפוליסה , תלוי בחברת הביטוח
תאונות אישיות הנחה בשיעור של 35% ל- 3 שנים
מחלות קשות הנחה בשיעור 20% ל- 4 שנים